さて、取り掛かりますか〜

　
人は状況により変化（順応）し、変化から共進・呼応を誘う
ことが大切であるというのは以前から書いています。
（まぁ、受け売りですが）
人を動かすものは何なのか、ある人は己の信念に基づくもの、
ある人は仲間や家族のために、ある人は己の利害のためなど
様々かもしれません。
理由はともかく、まず変わること（動くことと言っても良い
かもしれません）が求められます。
　
もちろん、（変化すべき）人が組織に属しているのであれば、
その組織もまた変化する必要があります。
その変化には様々なものがありますが、組織を調整している
システムもそのひとつと考えられます。
システムは状況により常に変化させる（順応させる）ことが
大切であり、それを怠ると集合体の機能がまわらなくなって
しまいます。
ただ、これにはなかなか難しい部分もあり、単純にグルグル
ド〜ン！とやってしまうと必ず歪みが生まれてしまいます。
　
有効性やリスクなどを考えながら現実とすり合わせていき、
また（その反面で）効率性なども考慮しながら、限られた
中での構築を目指す必要があります。
　
　
と、まぁ、最もらしいくだりで始めましたが、何が言いたい
かと申しますと、QMS（ISO9001）システム改訂を余儀なくさ
れているわけで、しかし、時間も取れないわけで、後回しに
していたがそろそろ切羽詰ってきたわけで･･･<(T◇T)> ﾉｫ〜
　↑
結局たいしたこっちゃ〜ない（苦笑）
　
大切だとは思いながらも、この作業に時間を費やすことに
少々疑問を感じながら（笑）取り掛かるとしましょう。
　
　
誰か代わりにやって･･･（-。-)ﾎﾞｿｯ